Como ascender en mercadona
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La política empresarial de Mercadona ha vuelto a demostrar su estrategia de fuerza para el bienestar de los empleados, con la inversión de hasta cinco millones de euros en mascarillas. Una medida que, además, cubre a los trabajadores de la cadena valenciana con el logo y los colores de la compañía, en lugar de los higiénicos que ya distribuía, para fomentar el corporativismo en sus supermercados.
En todos los centros, dentro o fuera de España, y en sus 95.000 empleados, que tratan directa o indirectamente con el cliente, Juan Roig ha decidido sacar mascarillas de tela reutilizables con las que la cadena promueve la salud y el cuidado del medio ambiente entre sus trabajadores. Un producto que ha costado a Mercadona cinco millones de euros y que ya había comenzado a instalar en todos sus establecimientos desde finales de 2020.
Unas mascarillas negras con el logo de la empresa valenciana que también darán un toque corporativo a los empleados, en lugar de las higiénicas no reutilizables que se distribuían. Además, al ser nuevas para más de un uso (soportan hasta 10), esto ayudará a impulsar la sostenibilidad en el grupo.
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Mercadona (en valenciano: [meɾkaˈðɔna], en español: [meɾkaˈðona]) es una cadena de supermercados familiar española, líder en el país. Francisco Roig Ballester y su esposa, Trinidad Alfonso Mocholi, fundaron la empresa en 1977,[2] que comenzó como una pequeña carnicería en un pueblo de Valencia.[3][4] Juan Roig asumió el papel de director general en 1981 y desde entonces la empresa se ha expandido a nivel nacional. En la década de 1990, Juan Roig supervisó una serie de cambios en toda la empresa y reveló la nueva fachada de Mercadona, capaz de competir con su competidor francés Carrefour y la cooperativa Eroski. Mercadona tiene 1.636 tiendas en las 17 comunidades autónomas de España, Ceuta, Melilla y en el norte de Portugal.
Desde sus días como carnicería en 1977, Mercadona se expandió a ocho tiendas en 1981 y a 1.148 tiendas en octubre de 2013 con más en camino. En la actualidad, posee el 13,5% de la superficie total de venta de alimentos en España[6] y obtuvo más de 508 millones de euros de beneficios en el ejercicio fiscal de 2012[7].
Su director general, Juan Roig, planea llevar Mercadona a Italia o Francia, pero es posible que modifique su modelo de negocio español para competir en los nuevos mercados[8]. Se le citó en The Economist diciendo: «Debemos aprender todo de todos»[9].
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El «modelo de empleo» desarrollado por el grupo minorista Mercadona destaca en el contexto español. Combina unas condiciones de empleo relativamente buenas con unas condiciones de trabajo muy exigentes. Las prácticas laborales de la empresa buscan centrarse en los clientes y promover la «calidad total». Este artículo ofrece un breve estudio de caso de Mercadona a principios de 2005
Mercadona es una empresa 100% española que opera en 43 provincias de 14 comunidades autónomas con una red de 875 supermercados, según las cifras facilitadas por la empresa. En 2004 tuvo la mayor facturación de todos los supermercados españoles. Cuenta con una plantilla de 51.000 personas, de las cuales el 66% son mujeres con una edad media de 30 años.
La plantilla está empleada desde el inicio de su relación laboral con contratos indefinidos, una característica prácticamente única en un país que es líder en empleo temporal. Otras empresas similares, como El Corte Inglés, Eroski y Carrefour, suelen mantener a sus trabajadores en una situación de considerable inestabilidad. Por tanto, Mercadona se ha ganado una gran publicidad por su política laboral estable.
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En la actualidad, cuenta con 1.628 tiendas en España. Mercadona tiene 85.800 empleados en España que son excelentes en todo lo que hacen para satisfacer mejor a sus clientes. En 2019, han abierto tiendas en Portugal y cuentan con 300 empleados.
Mercadona es un supermercado corporal y una empresa de compras online. En 2019, de mayo a septiembre, están contratando a 9.000 empleados extra cuyo objetivo principal es reforzar la mano de obra durante la temporada de verano para garantizar un servicio satisfactorio a sus clientes en las más de 1600 tiendas que la empresa posee en España durante la temporada de vacaciones y de invitados.
Si vives en el interior, en zonas como Madrid, León y Castilla, tienes más posibilidades de ser contratado. Si además resides en zonas costeras de España como Canarias, Murcia, Cataluña, Valencia y Andalucía puedes ser contratado con facilidad ya que las nuevas vacantes se clasifican en toda España.
Las condiciones de empleo de Mercadona son notables. Te proporcionaría un empleo de calidad y firme a través de un modelo de recursos humanos de primer nivel. Este modelo favorecería la equidad y la promoción entre otros en toda su plantilla. A continuación se detallan los beneficios que recibirás al trabajar para Mercadona y que incluyen:
