Porque quiero trabajar en decathlon

Preguntas y respuestas de la entrevista de decathlon

Si eres un compañero de Decathlon, tienes toda la información en la página web BE THE CHANGE. Si no tienes acceso a este sitio (interno para los empleados de Decathlon), puedes conocer la Visión de Decathlon en este sitio web (abierto a todos).
Además de la información disponible en el sitio web de Be THE CHANGE y/o en el sitio web de Vision, también tenemos disponible un paquete de comunicación para todos los relevos de Vision. El enlace al paquete de comunicación para los relevos de Visión o para cualquiera que desee desplegar la metodología Co-Evolve a nivel local se encuentra aquí: Paquete de Comunicación de Visión
Primero compruebo si los 5 objetivos pueden adaptarse a la situación de mi país y en qué orden de prioridad puedo tratarlos localmente. Puedo utilizar los 5 objetivos de la Visión como filtros de inspiración para definir o ajustar mi proyecto de país y asegurarme de que mi proyecto y la visión están alineados. Si es así, puedo presentar a mi equipo la visión de la empresa, seguida del proyecto de país. Si su proyecto de país aún no está escrito, entonces puede utilizar el proceso de inteligencia colectiva de la visión para definir su proyecto de país con sus compañeros de equipo y algunos socios externos, utilizando los 5 objetivos de la visión como metas de inspiración. Puedo utilizar mi(s) relevo(s) de la visión para ayudarme en la tarea.

Crecimiento de la carrera en el decatlón

«Fue una gran sorpresa», dice. «No tuve mucho tiempo para prepararme. Pero siempre es especial cuando puedes competir en casa, y en Berlín es un estadio especial. Fue una gran experiencia y me ayudó a preparar las competiciones en estos grandes estadios.»
En 2019, la invitación para el joven de 21 años no es ciertamente una sorpresa. Kaul sabe que va a ir al Campeonato Mundial de Atletismo de la IAAF Doha 2019 en octubre, y tiene tiempo para prepararse mental y físicamente.
Pero mientras se prepara más deliberadamente para Doha, hay una clara línea de visión desde aquellos primeros días recogiendo medallas como atleta junior hasta los campeonatos mundiales senior, y en última instancia, un vistazo al tipo de decatleta que Kaul quiere convertirse en el futuro.
«Cada vez que saltaba la siguiente altura o hacía un buen lanzamiento, pensaba: quizá tenga que conseguir la siguiente altura». Y eso se demostró perfectamente en la jabalina, cuando el estonio lanzó cerca de 60 metros para desafiar la ventaja de Kaul en la mejor prueba de éste, y el alemán respondió con una mejor marca de toda la vida de 77,36 metros.

Edad mínima para trabajar en el decatlón

Florian Berghausen: «En primer lugar, gracias. Estoy encantado de que tantas empresas miembro hayan expresado su confianza en mí en la Junta General de Accionistas y me hayan votado. Es de suponer que la mayoría de ellas no me conocían personalmente de antemano. Por ello, me complace aún más que en mi breve presentación haya podido dejar claro lo que significan para mí las energías renovables y mi participación en el cluster. Hay algunas cosas que me gustaría lograr. En primer lugar, vengo del sector solar y, cuando se observa el clúster de energías renovables de Hamburgo, por razones históricas siempre se ha centrado en la energía eólica. Creo que la energía eólica es estupenda, pero también me gustaría asegurar que la energía solar y, sobre todo, la fotovoltaica tengan una voz fuerte en el clúster. Hay un gran potencial para la energía solar en Hamburgo y la región metropolitana. Es posible que en los próximos años se instalen cientos de miles de sistemas adicionales y decenas de miles de nuevos puestos de trabajo. Además, hay muchos vínculos que abarcan diferentes tecnologías. Las energías renovables tienen que seguir creciendo juntas, tanto en el sector privado como en el industrial y comercial. El acoplamiento de los sectores -la conexión con las tecnologías Power-to-X, el almacenamiento, el hidrógeno o la energía térmica- es la cuestión clave para los próximos años».

Prueba de aptitud de decathlon

Me gusta el trabajo en equipo y estoy acostumbrado al trabajo por turnos. Creo que me adaptaría bien al puesto. Estoy buscando nuevos retos como Decathlon Sports y sé que aprendería mucho como tripulante de cabina, no sólo sobre las personas y los lugares, sino también sobre habilidades como los primeros auxilios, con los que puedo ayudar a los demás dentro de mis límites.
La clave está en demostrar que la tutoría de un compañero de trabajo era primero una prioridad más alta que la tarea que tenías entre manos (recuerda que quieres demostrar que te centras primero en las tareas más prioritarias). A continuación, describa detalladamente cómo le ayudó no sólo a completar la tarea, sino a aprender a hacerlo por sí mismo. Quieres enseñarles CÓMO pescar y no simplemente pescar por ellos.
De nuevo, sea sincero. El entrevistador será capaz de percibir muy rápidamente si estás siendo poco sincero. Tu respuesta debe basarse en tus razones personales, tus aspiraciones profesionales y la investigación que hayas realizado sobre la empresa. Lo más importante que debes hacer es asegurarte de relacionar tu respuesta con tus objetivos profesionales a largo plazo.
La Inteligencia Emocional es la capacidad de utilizar la información emocional para guiar el pensamiento y el comportamiento, de reconocer las emociones de los demás y las propias, y de discriminar entre los distintos sentimientos y etiquetarlos adecuadamente.