Pension maxima en francia
Pensiones en francia 2020
El régimen de pensiones en Francia es muy diferente al del Reino Unido. Si está trabajando en Francia, necesita entender su pensión francesa y también su relación con cualquier otra pensión que pueda recibir de un empleo anterior (o incluso futuro).
Esto es sólo un breve resumen de un tema muy amplio. Su objetivo es ofrecerle una introducción general a los aspectos básicos. No puede abarcar todas las circunstancias, por lo que debería investigar más a fondo antes de tomar cualquier decisión basada en esta información.
En 2020, esto supone 150 x 10,15, es decir, 1.522,50 euros por trimestre o 6.090 euros por año completo. La lista oficial del coste de la compra de una pensión trimestral para los años pasados se puede encontrar aquí1.
El cálculo de tu periodo de carencia parece hacerse de forma rutinaria sólo una vez al año, así que (por lo que sabemos) si has ganado al menos 600 x SMIC durante el año, obtendrás los cuatro trimestres completos aunque haya habido altibajos dentro de ese año. Nunca puedes ganar más de cuatro trimestres en un año.
Reclamar la pensión francesa
La pensión estatal obligatoria es una pensión contributiva no financiada que se basa en la redistribución de las cotizaciones de los que trabajan a los que se jubilan. El régimen tiene como objetivo proporcionar hasta un máximo del 50% de los ingresos del jubilado durante sus años de mayores ingresos hasta un límite de 35.000 euros anuales (en 2010).
El régimen estatal se financia mediante un impuesto sobre las nóminas conocido como «cotizaciones a la seguridad social». El tipo en 2013 es del 15,15% (8,4% para el empresario y 6,75% para el trabajador) del salario hasta el límite máximo de cotización a la Seguridad Social de 37.032 euros, y del 1,7% (1,6% para el empresario y 0,1% para el trabajador) sobre el resto del salario[4].
La pensión profesional obligatoria es un régimen de cotización definida que se basa principalmente en la redistribución, pero que también tiene elementos de inversión. El objetivo de los regímenes es complementar la pensión estatal aumentando los ingresos de los jubilados desde el nivel del 50% hasta entre el 70% y el 80%.
Los regímenes pagan sobre la base de un sistema de puntos. Los regímenes se gestionan de manera que no produzcan pérdidas. Los excedentes se invierten en los mercados financieros y se mantienen como fondo de reserva. Este fondo de reserva asciende a unos 50.000 millones de euros en 2010.
La pensión francesa para los expatriados
La pensión estatal obligatoria es una pensión contributiva no financiada que se basa en la redistribución de las cotizaciones de los que trabajan a los que se jubilan. El régimen tiene como objetivo proporcionar hasta un máximo del 50% de los ingresos del jubilado durante sus años de mayores ingresos hasta un límite de 35.000 euros anuales (en 2010).
El régimen estatal se financia mediante un impuesto sobre las nóminas conocido como «cotizaciones a la seguridad social». El tipo en 2013 es del 15,15% (8,4% para el empresario y 6,75% para el trabajador) del salario hasta el límite máximo de cotización a la Seguridad Social de 37.032 euros, y del 1,7% (1,6% para el empresario y 0,1% para el trabajador) sobre el resto del salario[4].
La pensión profesional obligatoria es un régimen de cotización definida que se basa principalmente en la redistribución, pero que también tiene elementos de inversión. El objetivo de los regímenes es complementar la pensión estatal aumentando los ingresos de los jubilados desde el nivel del 50% hasta entre el 70% y el 80%.
Los regímenes pagan sobre la base de un sistema de puntos. Los regímenes se gestionan de manera que no produzcan pérdidas. Los excedentes se invierten en los mercados financieros y se mantienen como fondo de reserva. Este fondo de reserva asciende a unos 50.000 millones de euros en 2010.
Seguridad social y jubilación en francia
Inicio » Francia » Finanzas » Planes de pensiones francesesPlan de pensiones francés Una pensión es un contrato por el que se paga una cantidad fija de forma regular a una persona, normalmente tras la jubilación del servicio. Los planes de jubilación pueden ser establecidos por los empleadores, las compañías de seguros, el gobierno u otras instituciones como las asociaciones empresariales o los sindicatos.
La seguridad social francesa se compone de diversos organismos denominados colectivamente La Sécu, abreviatura de Sécurité Sociale. Todas las personas que trabajan en Francia deben cotizar a la Seguridad Social francesa. Todos tienen también derecho a beneficiarse de la seguridad social sin excepción. Se denomina Couverture Maladie Universelle (CMU) o «plan de salud para todos», y sólo el 0,1 % de las personas no están cubiertas.
La edad legal de jubilación para las personas nacidas después del 1 de julio de 1951 aumentará progresivamente de 60 a 62 años. Al mismo tiempo, la edad de acceso automático a la pensión completa (edad legal de jubilación más 5 años) aumenta hasta los 67 años para las personas nacidas después del 1 de enero de 1956. Las personas con muchos años de servicio y que tienen una discapacidad grave o que han trabajado en un entorno insalubre o físicamente estresante pueden solicitar su pensión antes de alcanzar la edad reglamentaria, a partir de los 55 años (en algunos casos raros, a los 50 años).
