Arriva deblas portal del empleado

Los mejores portales para empleados

Todos los empleados tienen acceso a TOPS Online a través de la sección de empleados siempre que su información esté contenida en la Base de Datos de Personal de Empleados (EPD). Para acceder a su información, haga clic en el enlace Login, luego en el enlace Employee, haga clic en el Login Using CAC.
Implementado por el Congreso en la Ley del Sistema de Jubilación de los Empleados Federales de 1986, el Plan de Ahorro de Ahorro (TSP) es un plan de ahorro e inversión de jubilación con impuestos diferidos para los empleados federales cubiertos por el Sistema de Jubilación del Servicio Civil (CSRS) o el Sistema de Jubilación de los Empleados Federales (FERS) y los miembros de los Servicios Uniformados.
El GTS permite introducir la información de las quejas en el sistema y proporciona acceso a determinados supervisores y especialistas en recursos humanos. Si tiene alguna pregunta adicional o necesita acceso, póngase en contacto con el coordinador del GTS del Centro de Recursos Humanos.
La plataforma GRB (antes EBIS) es una aplicación web automatizada, segura y de autoservicio que permite a los empleados realizar elecciones de seguro médico, seguro de vida y contribuciones al Plan de Ahorro de Ahorro, así como revisar la información general y personal de los beneficios.

Acceso al software patriot para empleados

El Portal del Empleado de Dovetail permite a sus empleados acceder y aprovechar el conocimiento de RRHH por sí mismos o interactuar de forma eficiente directamente con RRHH para abrir un caso y seguir su progreso. Al ofrecer esta opción a los empleados, les da la posibilidad de obtener las respuestas que necesitan, cuando las necesitan.
La página de inicio del portal está personalizada para incluir un saludo para cada usuario con información relevante para fomentar el compromiso de los empleados. El widget de predicción de las páginas más recientes es un gran éxito entre nuestros clientes, ya que dirige al empleado a las respuestas que probablemente esté buscando. La pantalla de bienvenida puede incluir búsqueda de contenidos, menú de enlaces inteligentes y widgets configurables, vídeos, enlaces profundos, páginas más visitadas, preguntas abiertas y cerradas, y banners.
Los empleados pueden acceder a los Artículos de Conocimiento en cualquier momento y en cualquier lugar, basándose en las solicitudes comunes publicadas en el Portal. Estas respuestas pueden incluir archivos adjuntos como imágenes, vídeos, tablas y r

Acceso al portal de empleados

Puede conceder a sus empleados el acceso al portal de autoservicio de los empleados (ESS) (esto, a su vez, también les concederá el acceso a la aplicación WorkZone), así como configurar los ajustes que estarán disponibles para sus empleados cuando inicien sesión en el portal ESS y en WorkZone.
Por defecto, se mostrará una lista de todos sus empleados activos.    A continuación, se le presentará una lista de sus empleados. Utilizando las casillas de verificación situadas a la izquierda del nombre de los empleados, puede conceder individualmente al empleado el acceso al portal de empleados. Para conceder un acceso masivo, haga clic en la casilla a la izquierda del «Nombre» en la parte superior de la tabla. Esto seleccionará a todos los empleados que pueden acceder al portal. También puede revocar el acceso, individualmente o en bloque, desde esta pantalla. Siga las mismas instrucciones que para conceder el acceso, pero haga clic en «Revocar acceso».
Desde esta pantalla, también podrá identificar a los empleados que aún no han facilitado su dirección de correo electrónico. A estos empleados no se les podrá conceder acceso al portal de empleados hasta que se les facilite una dirección de correo electrónico. Puede añadir y/o editar la dirección de correo electrónico de un empleado desde esta pantalla haciendo clic en el icono del lápiz dentro de la columna «Correo electrónico».

Ejemplo de página web del portal del empleado

Donde antes se rellenaban, enviaban y archivaban formularios, las solicitudes de vacaciones, viajes de negocios, horarios flexibles, horas extras, etc. de TIMENSION se registran en línea, se procesan, se aprueban y se registran automáticamente en la gestión del tiempo del personal de TIMENSION. Los gastos de viaje, incluyendo el cobro y la tramitación de las facturas telefónicas, se crean rápidamente. Los planes de vacaciones están siempre actualizados y visibles.
El tablero de planificación ofrece la planificación de vacaciones y la coordinación de vacaciones con otros empleados, así como la solicitud directa de vacaciones, días libres, etc. Todo en línea sin tener que llevar un papel en la mano.
Generalmente se muestran 14 meses, de forma que cuando se selecciona el año se ve también el diciembre del año anterior y el enero del año siguiente, lo que facilita la planificación de las vacaciones en Navidad / Año Nuevo.
Además, puede realizar toda la aplicación a través del planificador anual. Es decir Planificar, enviar o cancelar solicitudes (idéntico al tablero de planificación). Como apoyo adicional para la planificación de sus vacaciones, las vacaciones escolares de su estado están sombreadas dentro de la matriz.