Cuales son las barreras de la creatividad

Barreras a la creatividad slideshare

Si infundir la creatividad en una empresa fuera fácil, todas las empresas serían una potencia creativa. Puede que añadir creatividad a su empresa no sea actualmente un procedimiento operativo estándar. Pero con un poco de conocimiento sobre los escollos más comunes y cómo vencerlos, puede poner su empresa en la vía rápida hacia el éxito creativo. A continuación te presentamos un puñado de obstáculos a la creatividad que hemos identificado, así como algunos consejos y trucos que puedes utilizar para evitarlos.
La autonomía puede ser un término polarizante. Al fin y al cabo, toda organización necesita tener un cierto nivel de gestión sobre las cosas importantes y cruciales. Esto puede incluir quién hace qué trabajo, cómo se determinan los plazos y cómo se definen los resultados. Cuando se trata de inhibir la creatividad, es la microgestión la que puede ahogar la innovación.
Los estudios demuestran que quienes sienten un mayor control individual sobre su trabajo están más motivados, son más productivos y más creativos. Para prosperar de forma creativa, su equipo necesita la libertad de decidir cómo quiere entregar dentro de sus límites predeterminados.

Barreras a la creatividad en el aula

Hay un momento en la vida de toda organización en el que el cambio se hace imperativo. No el cambio por el cambio, sino por la propia supervivencia de la organización. Un entorno político cambiante, los requisitos de la misión, los avances tecnológicos, las consideraciones relativas al personal y una serie de otros factores pueden hacer necesario o exigir el cambio. La organización que no considere el cambio como algo inevitable, lo adopte y lo lidere, está destinada a la desaparición, la marginación, el fracaso y, finalmente, la extinción (Kotter, 1996; Bennis, 2000).
Hay que identificar y eliminar las barreras a la creatividad y la innovación para eliminar los bloqueos a la inventiva potencial, permitiendo así el «genio del grupo» (Roberts, 1997) y «despertando el espíritu de colaboración» de la organización (Michalko, 2001). Romper las barreras a la creatividad y la innovación consiste esencialmente en cambiar «lo que uno cree y cómo se comporta» (Sridhar, 2004).
El miedo es la principal barrera a la creatividad y la innovación identificada por la mayoría de mis colegas de la organización. Miedo al fracaso. Miedo a hacer el ridículo. Miedo a la toma de decisiones. Miedo a cometer errores. Miedo a asumir riesgos. Miedo a no ser promovido. Miedo al cambio. Miedo a la alta dirección. Miedo a lo desconocido.

Cuáles son las barreras a la creatividad y la innovación

Si infundir la creatividad en una empresa fuera fácil, todas las empresas serían una potencia creativa. Puede que añadir creatividad a su empresa no sea actualmente un procedimiento operativo estándar. Pero con un poco de conocimiento sobre los escollos más comunes y cómo vencerlos, puede poner a su empresa en una vía rápida hacia el éxito creativo. A continuación te presentamos un puñado de obstáculos a la creatividad que hemos identificado, así como algunos consejos y trucos que puedes utilizar para evitarlos.
La autonomía puede ser un término polarizante. Al fin y al cabo, toda organización necesita tener un cierto nivel de gestión sobre las cosas importantes y cruciales. Esto puede incluir quién hace qué trabajo, cómo se determinan los plazos y cómo se definen los resultados. Cuando se trata de inhibir la creatividad, es la microgestión la que puede ahogar la innovación.
Los estudios demuestran que quienes sienten un mayor control individual sobre su trabajo están más motivados, son más productivos y más creativos. Para prosperar de forma creativa, su equipo necesita la libertad de decidir cómo quiere entregar dentro de sus límites predeterminados.

Definición de barreras a la creatividad

¿Alguna vez te has sentido bloqueado y poco creativo o sientes que no puedes resolver ni siquiera un simple problema? Todo el mundo tiene un talento y unas habilidades creativas increíbles, sólo tienes que aprender a desbloquear tus capacidades. Hay seis obstáculos principales para el pensamiento creativo. Aprende a utilizar tus habilidades para resolver cualquier problema y mejorar tu negocio. Porque si no reconoces tu obstáculo, te será difícil desarrollarlo.
El primer obstáculo para el pensamiento creativo es la falta de metas y objetivos claros, por escrito, acompañados de planes de acción detallados y por escrito. Cuando tienes muy claro lo que quieres y cómo vas a conseguirlo, tu mente creativa cobra vida.
El segundo gran obstáculo para el pensamiento creativo es el miedo al fracaso o a la pérdida. Es el miedo a equivocarse, a cometer un error o a perder dinero o tiempo. Lo que ocurre es que no es la experiencia del fracaso lo que te frena, sino que es tu propio sentimiento el que te impide desarrollarte.
El tercer gran obstáculo para el pensamiento creativo es el miedo a la crítica, o el miedo al ridículo, al desprecio o al rechazo. Es el miedo a parecer tonto o a parecerlo. Esto es provocado por el deseo de gustar y ser aprobado por los demás.