Si está enfermo, el sistema de seguro de enfermedad obligatorio le asiste. También asume los costes de la asistencia sanitaria preventiva, la rehabilitación y el parto. Si está incapacitado para trabajar debido a una enfermedad durante un periodo de tiempo prolongado, recibirá un subsidio de enfermedad como compensación. Es obligatorio tener un seguro de enfermedad. No es posible prescindir de él.
Si trabaja en una empresa, está afiliado al seguro de pensiones, que es obligatorio en Alemania. Esto significa que está asegurado económicamente en su vejez. Puede jubilarse a más tardar a los 67 años. Su seguro de pensiones también le ofrece asistencia en caso de que, debido a una enfermedad o a una minusvalía, no pueda seguir trabajando, o sólo lo haga con restricciones. Esto también se aplica en caso de viudedad o de orfandad.
Es posible que en su vejez o debido a una enfermedad dependa de cuidados de enfermería. Si, por ejemplo, necesita ayuda para cambiar los vendajes, su seguro de dependencia puede asumir los costes. Si necesita ayuda de su seguro de dependencia, debe solicitarla. Debe hacerlo a través de la compañía de seguros de enfermedad en la que esté asegurado.
Es posible que necesitemos ver ciertos documentos para poder pagar las prestaciones. Si realiza la solicitud por Internet, al final de la misma aparecerá una lista de los documentos que necesitamos ver, junto con instrucciones sobre dónde presentarlos. Los documentos que podemos pedir son:
Aceptamos fotocopias de los formularios W-2, de las declaraciones de impuestos de los trabajadores por cuenta propia o de los documentos médicos, pero debemos ver el original de la mayoría de los demás documentos, como su partida de nacimiento. (Se los devolveremos).
Si nuestros registros muestran que los documentos que prueban la edad o la ciudadanía/estado de extranjero ilegal ya han sido presentados para una solicitud anterior de Medicare o de la Seguridad Social (como la de discapacidad, la de Seguridad de Ingreso Suplementario, etc.), no es necesario que vuelva a presentar los documentos.
Aunque no tenga todos los documentos que necesitamos, debe presentar la solicitud y los documentos que tenga. Puede presentar los documentos que le faltan más tarde o podemos ayudarle a conseguirlos.
En muchos casos, la oficina local de la Seguridad Social puede ponerse en contacto con la Oficina Estatal de Estadísticas Vitales y verificar su información en línea sin coste alguno para usted. Si no podemos verificar su información en línea, aún podemos ayudarle a obtener la información que necesita.
Alemania cuenta con un elaborado sistema de seguridad social que se encarga de que sus ciudadanos vivan cómodamente aunque estén enfermos, discapacitados, desempleados o jubilados. Los expatriados también pueden participar en el sistema en gran medida.
Las personas con trabajo deben, por regla general, hacer pagos a cuatro partes del sistema, para el seguro de enfermedad, la asistencia de larga duración, las pensiones y el desempleo. Estos pagos suelen ascender a cerca del 40% de los ingresos brutos, pero el empresario suele pagar la mitad del coste, lo que significa que el empleado sólo tiene que desembolsar el 20% de sus ingresos. Otros pilares del programa de seguridad social son el seguro de accidentes de la empresa, que paga íntegramente el empresario, y la indemnización social, de la que se encarga el Estado.
Seguro de enfermedad. Cerca del 85% de la población alemana está asegurada por la Gesetzliche Krankenversicherung (GKV), la versión alemana de un sistema nacional de salud. Cubre, por ejemplo, las estancias en el hospital, los cuidados dentales, las visitas rutinarias al médico, los medicamentos, las gafas, las vacunas y las radiografías. También indemniza a las personas por la pérdida de ingresos debida a la enfermedad.
El producto de las ventas y los servicios prestados en Alemania está sujeto al IVA en virtud del sistema común de la Unión Europea (UE) al tipo normal del 19% (7% en determinados artículos, como alimentos y libros). Para un periodo intermedio entre el 1 de julio de 2020 y el 31 de diciembre de 2020, los tipos se redujeron al 16% y al 5%. Por lo general, un contribuyente empresarial tiene derecho a deducir el IVA soportado del que debe pagar por el producto.
El impuesto sobre sucesiones es un impuesto que grava las donaciones en vida y las transmisiones de valor por causa de muerte. Este impuesto grava a los residentes en Alemania (testadores/herederos y donantes/destinatarios). Las personas físicas no residentes en Alemania según las normas fiscales nacionales sólo están sujetas a este impuesto en relación con sus bienes situados en Alemania.
Se aplican tipos impositivos progresivos del 7% hasta el 50% y cantidades exentas de impuestos entre 20.000 y 500.000 euros, en función del valor y del grado de relación entre donante y beneficiario. Para el cónyuge supérstite se concede una desgravación adicional de 256.000 euros. A esta asignación se le resta el valor actualizado de los derechos de pensión, que no están sujetos al impuesto de sucesiones. En el caso de los hijos supervivientes, puede aplicarse una desgravación adicional libre de impuestos de hasta 52.000 EUR en función de la edad en el momento de la herencia.
