Incluir servicio militar en vida laboral
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Incluir servicio militar en vida laboral

Regulación de las horas de trabajo del ejército

Los miembros del servicio militar de Estados Unidos mantienen la defensa nacional de ese país. Aunque algunos miembros del servicio trabajan en ocupaciones específicas del ejército, como los pilotos de caza o los soldados de infantería, muchos trabajan en ocupaciones que también existen en el lugar de trabajo civil, como las enfermeras, los médicos y los abogados. Los miembros sirven en el Ejército, la Armada, las Fuerzas Aéreas, el Cuerpo de Marines o la Guardia Costera, o en los componentes de reserva de estas ramas, y en la Guardia Nacional del Aire y la Guardia Nacional del Ejército. (La Guardia Costera, que se incluye en este perfil, forma parte del Departamento de Seguridad Nacional).
El ejército distingue entre carreras de alistado y de oficial. El personal alistado constituye alrededor del 82% de las Fuerzas Armadas y lleva a cabo las operaciones militares. El 18% restante son oficiales, líderes militares que dirigen las operaciones y el personal alistado. Alrededor del 8 por ciento de los oficiales son suboficiales, que son expertos técnicos y tácticos en un área específica. Los aviadores del ejército, por ejemplo, constituyen un grupo de suboficiales.

Cuadro de conciliación de la vida laboral y familiar del ejército

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Pago de los militares frente a los civiles

Los aviadores del Ala 139 de Transporte Aéreo, de la Guardia Nacional Aérea de Missouri, traen a sus familias para participar en un Día de Diversión Familiar, en la Base de la Guardia Nacional Aérea Rosecrans, St. Joseph, Mo., el 6 de julio de 2017. (Patrick Evenson/Guardia Nacional Aérea de los Estados Unidos)
“La mayoría de las familias militares sienten que los actuales tempos operativos ejercen un nivel inaceptable de estrés, lo que dificulta un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida”, dijo el resumen ejecutivo de la encuesta. “Los problemas de calidad de vida, incluyendo el tiempo lejos de la familia, la estabilidad de la familia militar y el impacto del servicio militar en los niños son las principales preocupaciones de este año, junto con las preocupaciones duraderas en relación con el salario, los beneficios y el empleo del cónyuge”.
La octava encuesta anual, realizada en abril y mayo, contó con la participación de más de 7.800 encuestados, entre los que se encontraban militares, cónyuges y veteranos, y, según Blue Star Families, es la mayor y más completa encuesta de este tipo.
Según la encuesta, un tercio de las familias pasó el 25 por ciento de los últimos 16 años separada del miembro del servicio, mientras que el 40 por ciento de los encuestados dijo que en los últimos 18 meses habían pasado más de seis meses separados.

¿qué es un civil en el ejército?

Share11Tweet6Share1330 SharesCuando piensas en la flexibilidad laboral, ¿qué tipos de trabajadores te vienen a la mente? ¿Y los hombres y mujeres que ayudan a proteger nuestro país? Aunque es posible que no equipares inmediatamente a las fuerzas armadas con la flexibilidad en el lugar de trabajo, los que protegen y sirven también necesitan flexibilidad. He aquí algunas de las razones por las que la flexibilidad en el lugar de trabajo es crucial, directamente de los profesionales del servicio militar y sus familias.
No hay duda: Las familias de los militares suelen mudarse mucho. Así que tratar de mantener un trabajo constante puede ser un reto para los cónyuges del personal militar. Flex significa que no tienes que renunciar a tu trabajo simplemente porque tu cónyuge esté destinado en un lugar nuevo.
“Somos una familia del ejército en servicio activo y encontrar/mantener un empleo remunerado es un gran obstáculo debido a los continuos traslados. Como madre, quiero estar disponible para satisfacer las necesidades de mi hija; sin embargo, al haber obtenido un MBA, también quiero estar en una posición en la que me sienta realizada. Para mí la flexibilidad laboral es la única respuesta a la felicidad total de la vida laboral”.

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