Cuanto cobras estando de baja
Baja por enfermedad en alemania
El plan de conservación del empleo se ha prorrogado hasta el 30 de septiembre de 2021. A partir del 1 de julio de 2021, el gobierno pagará el 70% del salario hasta un tope máximo de 2187,50 libras por las horas que el trabajador esté de baja.
Para los periodos a partir del 1 de mayo de 2021, su empleador puede reclamar por usted si estaba empleado el 2 de marzo de 2021, siempre que haya presentado la información en tiempo real (RTI) de PAYE a HMRC entre el 20 de marzo de 2020 y el 2 de marzo de 2021.
No puede reclamar a través de este régimen si es un trabajador por cuenta propia o si obtiene algún ingreso de un trabajo por cuenta propia. Si trabaja por cuenta propia, compruebe si puede solicitar la ayuda a través del Régimen de Ayuda a los Ingresos de los Trabajadores por Cuenta Propia.
Su empresario debe discutir con usted y realizar cualquier cambio en su contrato de trabajo por acuerdo. Cuando su empresario tome decisiones en relación con el proceso, incluida la decisión de a quién ofrecer el permiso, se aplicarán las leyes de igualdad y discriminación de la forma habitual.
Para tener derecho al subsidio, su empresa debe haberle confirmado (o haber llegado a un acuerdo colectivo con un sindicato) por escrito que ha sido despedido. No es necesario que le dé una respuesta por escrito. Deben:
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Si su empresa paga un subsidio de enfermedad profesional superior a su derecho al SSP, su empresa tiene derecho a establecer sus propias normas sobre la notificación de su enfermedad y ausencia. Sin embargo, si la empresa paga el subsidio de enfermedad sólo en la proporción fijada para el SSP, debe aplicar las normas de notificación de ausencia establecidas en el régimen del SSP. Las empresas pueden -y a menudo lo hacen- aplicar diferentes regímenes para las distintas categorías de trabajadores.
Asesoramiento en materia de saludAyuda a la empresaPaga por enfermedad¿Debo cobrar cuando estoy enfermo? ¿Tengo derecho a la paga legal por enfermedad (SSP)? ¿Con qué antelación debo notificarlo a mi empresa? ¿Necesito un certificado médico? ¿Qué es la paga por enfermedad profesional? ¿Qué ayuda debo recibir si estoy enfermo? ¿Qué ocurre con mi derecho a vacaciones pagadas cuando estoy enfermo?
“subsidio de enfermedad” alemania
La baja por enfermedad es una forma de permiso remunerado y tiene por objeto proteger sus ingresos cuando o si está incapacitado para desempeñar sus funciones debido a una enfermedad o lesión no profesional. Este documento proporciona información sobre cómo se obtiene, se toma y se gestiona la baja por enfermedad.
Por lo general, si usted es un empleado a tiempo completo con una semana de trabajo de 37,5 horas, acumula una baja por enfermedad a razón de 9,375 horas cada mes por las que recibe 75 horas de salario. La baja por enfermedad se prorratea si es un empleado a tiempo parcial. Para más información, consulte las autoridades pertinentes, como su convenio colectivo y/o las distintas condiciones de empleo específicas de su grupo de clasificación.
Se le concederá la baja por enfermedad con sueldo cuando no pueda desempeñar sus funciones a causa de una enfermedad o una lesión, siempre que su empleador esté satisfecho de su estado y usted disponga de los créditos de baja por enfermedad necesarios. El adelanto de los créditos de baja por enfermedad es discrecional.
Si se le destina a otro departamento, deberá rellenar una solicitud de baja y un informe de ausencia (GC-178) (disponible únicamente en la red del Gobierno de Canadá). El responsable de la sección 34 de su departamento de acogida aprobará la baja y la remitirá al responsable de la sección 34 de su departamento de origen para que la registre en el sistema de bajas de su departamento.
¿le pagan por los días de enfermedad?
A partir del 5 de abril de 2021, si gana más de 120 libras esterlinas a la semana y está de baja por enfermedad durante más de cuatro días seguidos, tiene derecho a percibir un subsidio de enfermedad legal de 96,35 libras esterlinas a la semana a partir del cuarto día laborable en que esté de baja. Este subsidio puede pagarse durante un máximo de 28 semanas de baja por enfermedad.
El subsidio de enfermedad obligatorio está ahora disponible desde el primer día de baja por enfermedad, y si cobra menos de 120 libras a la semana podrá acceder más fácilmente al Crédito Universal o a la Prestación Contributiva de Empleo y Apoyo.
Si está de baja por enfermedad durante períodos prolongados, su empleador también tiene derecho a ponerse en contacto con los Servicios Médicos de HMRC para evaluar de forma independiente su estado de salud. Si el informe indica que eres apto para trabajar, tu empresa puede dejar de pagarte la indemnización por enfermedad.
Como sindicato, creemos que todos los trabajadores deben recibir un trato justo y una remuneración adecuada cuando están enfermos. En el pasado, hemos hecho campaña con éxito para que los trabajadores subcontratados mantengan la misma paga por enfermedad, y otras condiciones, que las personas de un lugar de trabajo que no han sido subcontratadas.
