Cuanto cobra un trabajador de correos

Salario de los trabajadores de correos en 2020

* Todas las estimaciones salariales son por hora, salvo que se indique lo contrario. Los sueldos y salarios no incluyen las horas extraordinarias, las propinas, las prestaciones, las participaciones en beneficios, las primas (no relacionadas con la producción) y otras formas de compensación.
Buena fiabilidad, representa un CV de entre el 6,01% y el 15,00% y/o menos de 30 observaciones de la encuesta y/o si las observaciones de la encuesta representan menos del 50% de todo el empleo estimado para la ocupación.
Se preguntó a los empleadores si habían contratado para esta ocupación en los últimos dos años y habían tenido dificultades de contratación o tenían actualmente vacantes de más de cuatro meses para la ocupación. Es importante señalar que la información que se presenta a continuación es una instantánea en el tiempo y representa las opiniones de las organizaciones que respondieron a la encuesta.
La tasa de vacantes estimada se calcula mediante la siguiente fórmula Número de puestos vacantes durante más de cuatro meses (en el momento de la encuesta) dividido por la suma del número de puestos vacantes + el número de empleados de las empresas que respondieron a la pregunta sobre las vacantes. Por ejemplo, si se declaran 10 vacantes sobre un total de 90 empleados en una ocupación, la tasa de vacantes sería del 10%.

Escala salarial usps 2020

En junio de 2011, CBS News informó de que la Oficina de Correos de Estados Unidos estaba suspendiendo los pagos del plan de pensiones a los empleados, una de las consecuencias de los preocupantes problemas financieros a los que se enfrenta la Oficina de Correos de Estados Unidos. Sin embargo, en el momento de la publicación, los jubilados de la oficina de correos siguen teniendo todos los programas de jubilación en vigor, y los trabajadores de correos tienen varias fuentes posibles de ingresos por jubilación disponibles.
El Sistema de Jubilación del Servicio Civil, o CSRS, es la fuente de ingresos de jubilación federal para aquellos que comenzaron a trabajar en la oficina de correos antes de 1984. Cualquiera que trabaje en la oficina de correos a partir de 1984 está utilizando el Sistema de Jubilación de Empleados Federales, o FERS. El CSRS funciona de forma similar al FERS, a través de las contribuciones de los empleados. Bajo el CSRS, los empleados de correos pueden elegir entre hacer contribuciones del 7, 7 1/2 u 8 por ciento de sus nóminas, y la oficina de correos iguala las contribuciones. Están obligados a pagar los impuestos de Medicare, pero no los de la Seguridad Social.
El Sistema de Jubilación de Empleados Federales es más conocido por los empleados de correos más recientes. El FERS consta de tres partes, que proporcionan prestaciones básicas de jubilación, prestaciones de la Seguridad Social y un Plan de Ahorro de Ahorro. Los empleados pagan cada mes su parte de la nómina al plan básico y a la Seguridad Social, mientras que el servicio postal destina una cantidad equivalente al 1 por ciento de la paga básica del empleado a un Plan de Ahorro de Ahorro. El empleado también puede hacer aportaciones al Plan de Ahorro de Ahorro, que serán igualadas por el servicio postal. El FERS proporciona una renta vitalicia mensual tras la jubilación.

Sueldo de los empleados de correos en california

El trabajo de cartero incluye las siguientes responsabilidades (i) clasifica el correo según las calles y los números de las calles; (ii) reparte el correo a lo largo de una ruta regular a los domicilios particulares y a los establecimientos comerciales [9].
Salvo que se indique lo contrario, los ingresos brutos se obtienen a partir de los datos facilitados a la Organización Internacional del Trabajo [9] por organismos gubernamentales (Statistics Canada, U.S. Bureau of Labor Statistics, Statistics Finland, etc.).
Las deducciones obligatorias incluyen el impuesto sobre la renta, el impuesto municipal, el impuesto provincial/estatal sobre la renta, la seguridad social (plan de pensiones, medicare), el seguro adicional obligatorio, etc. Las deducciones son representativas de la situación de soltero-soltero-sin hijos, y se obtienen de las calculadoras del impuesto sobre la renta [t], de las retenciones de la seguridad social, de la base de datos fiscales de la OCDE [k] o de otras fuentes. Los empleados incluyen tanto a hombres como a mujeres, a menos que se indique lo contrario.
Base de datos fiscales de la OCDE. Base de datos anual que proporciona información comparativa sobre los sistemas y los tipos del impuesto sobre la renta de las personas físicas y de las empresas y del impuesto sobre el consumo en los países de la OCDE desde el año 2000. También se ofrece información sobre las cotizaciones a la seguridad social que se cobran a los empleados y a sus empleadores.

Trabajos de cartero

El trabajo de cartero incluye las siguientes responsabilidades (i) clasifica el correo según las calles y los números de las calles; (ii) reparte el correo a lo largo de una ruta regular a los hogares y establecimientos comerciales privados [9].
Salvo que se indique lo contrario, los ingresos brutos se obtienen de los datos facilitados a la Organización Internacional del Trabajo [9] por los organismos gubernamentales (Statistics Canada, U.S. Bureau of Labor Statistics, Statistics Finland, etc.).
Las deducciones obligatorias incluyen el impuesto sobre la renta, el impuesto municipal, el impuesto provincial/estatal sobre la renta, la seguridad social (plan de pensiones, medicare), el seguro adicional obligatorio, etc. Las deducciones son representativas de la situación de soltero-soltero-sin hijos, y se obtienen de las calculadoras del impuesto sobre la renta [t], de las retenciones de la seguridad social, de la base de datos fiscales de la OCDE [k] o de otras fuentes. Los empleados incluyen tanto a hombres como a mujeres, a menos que se indique lo contrario.
Base de datos fiscales de la OCDE. Base de datos anual que proporciona información comparativa sobre los sistemas y los tipos del impuesto sobre la renta de las personas físicas y de las empresas y del impuesto sobre el consumo en los países de la OCDE desde el año 2000. También se ofrece información sobre las cotizaciones a la seguridad social que se cobran a los empleados y a sus empleadores.