Infografia de las emociones

Infografía de la semana de la salud mental

Para ser un líder hay que poseer una amplia gama de habilidades. Ya sea una fuerte comunicación o unas impresionantes tácticas de gestión, este tipo de atributos desempeñan un papel fundamental en los éxitos y fracasos de su empresa. La estrategia y la ejecución son dos de las habilidades más codiciadas por cualquier líder y resulta que escasean.
En la actualidad, el lugar de trabajo está formado por un amplio espectro de trabajadores. Tanto si su oficina es una nueva empresa como una vieja y experimentada corporación, lo más probable es que tenga una mezcla de Baby Boomers, Gen Xers y Millennials trabajando bajo el mismo techo.
Asegurarse de que estos diferentes empleados establezcan relaciones comerciales es crucial para la supervivencia de su empresa. Los líderes de la empresa deben aprovechar su influencia para ayudar a formar conexiones entre los trabajadores. Esta tarea implica encontrar un terreno común entre las generaciones. Resulta que hay una cosa que los trabajadores de todas las edades desean: el respeto.
En los últimos años, las empresas han preparado a las mujeres para desempeñar funciones de liderazgo y han impulsado la creación de equipos directivos diversos. Recientes investigaciones sobre el tema han arrojado luz sobre las barreras que habrá que derribar para corregir el actual desequilibrio de género en los puestos directivos, así como sobre los beneficios que esperan a las empresas que se esfuerzan.

El jefe de investigación de ia de facebook “las máquinas tendrán

Datos e información en directo sobre el brote de coronavirus en todo el mundo, incluyendo estadísticas detalladas de Estados Unidos, Italia, la UE y China. Casos confirmados y recuperados, muertes, datos alternativos sobre actividades económicas, comportamiento de los clientes, cadenas de suministro y mucho más.
(25 de abril de 2021) Los fletes mundiales de contenedores, medidos por el índice Freightos Baltic (FBX), se han duplicado en el último año debido a la recuperación más rápida de lo previsto de la demanda de los consumidores, la escasez de contenedores y el cambio del gasto de los consumidores de los servicios a los bienes.
El índice mundial de tráfico de contenedores del Instituto de Economía y Logística del Transporte Marítimo, que supervisa la actividad en 82 puertos internacionales que abarcan más del 60% de la manipulación mundial de contenedores, aumentó un 12% interanual en marzo. Según el FMI, el valor de las importaciones mundiales se recuperó en…

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Cuando ves a la gente sonriendo, sabes que son felices. Cuando lloran, sabes que están tristes. En todas las culturas, las expresiones faciales reconocibles y ciertas reacciones se han asociado con las emociones básicas. Estas señales visuales se perciben de una persona a otra, pero ¿sabe lo que hay detrás de ellas?
Comienza o avanza en tu carrera de psicología¿Estás interesado en aprender más sobre las teorías de la emoción y el efecto de las emociones en los seres humanos psicológicamente y físicamente? Considere la posibilidad de un grado de psicología en línea de la Universidad de West Alabama.Explorar Grados

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Si quiere que sus empleados sean felices y estén satisfechos, o que sean más productivos (lo que probablemente requiera que sean felices y estén satisfechos), necesita saber qué significan estos términos y entender cómo funcionan las emociones en su lugar de trabajo.
La inteligencia emocional se compone de tres factores: tu capacidad para percibir, gestionar y utilizar las emociones. Esto se refiere a tus propias emociones y a las de otras personas. Y si ves que a menudo pierdes el control de tus emociones, te escondes de tus problemas, molestas accidentalmente a tu personal o la moral en general es baja, es probable que estos factores necesiten ser trabajados.
Percibir las emociones es el comienzo. En el mundo laboral no se nos anima precisamente a estar en contacto con nuestras emociones: no es una prioridad porque no se puede monetizar. Pero descubrir que estás estresado o enfadado, por qué es así y qué puedes hacer al respecto, es bueno para tu bienestar y para el negocio. Así que la próxima vez que llegues a casa después del trabajo, busca quince minutos para sentarte a solas y repasar el día transcurrido, e intenta averiguar qué sentiste en ese momento y por qué. Si te enfrentas a un compañero que parece tener un problema, no te limites a tratar el problema: trata con la persona. Escucha, establece contacto visual y ponte en su lugar.