Como te ves en 5 años personalmente
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Como te ves en 5 años personalmente

Dónde te ves dentro de 5 años quora

Al crecer, siempre asumí que conocería a mi marido mientras estaba en la universidad, muy probablemente porque así es como mis padres se conocieron. Con lo que no contaba era con que ellos no fueron a la universidad durante la “cultura milenaria del ligue” (véase todo Internet e incluso la mayoría de las publicaciones periódicas para ver la disección sobresaturada de la versión de nuestra generación de las citas).
Siempre he sido una persona tardía en lo que respecta al romance. No recibí mi primer beso hasta los 17 años, nunca he tenido una relación seria (en realidad, no he tenido una segunda cita en mi vida adulta) y… sigo siendo virgen, un hecho personal que suelo mantener cerca del pecho cuando se trata de posibles parejas e incluso amigos. No es que me avergüence, sino que me siento cómoda con mi decisión. Tampoco siento la necesidad de sacar el tema en una conversación educada mientras se toman unas copas. El problema de ser una romántica tardía no es exactamente un problema, salvo que siempre me vi tomando decisiones y construyendo una vida en torno a un marido e hijos.
Cuando la gente te pide que visualices tu vida dentro de cinco años, o te pregunta qué te hará feliz, para mí esa imagen siempre ha sido la de tener una familia. El problema es que hay un número limitado de cosas que puedes hacer para lograr ese objetivo y, en mi caso, no están funcionando. Así que me senté conmigo misma y traté de encontrar cinco objetivos en los que pudiera trabajar y que fueran completamente independientes de mi vida amorosa. Estas son las cinco cosas que quiero lograr en los próximos cinco años:

¿cómo te ves dentro de 5 años como estudiante?

La mayoría de los solicitantes de empleo se lanzan a esta pregunta sin haber establecido realmente ningún objetivo profesional personal. Desarrollar tu respuesta a esta pregunta puede ayudarte a tener más claro el rumbo de tu carrera. Considere esta pregunta como una oportunidad para planificar su carrera, además de responder a la pregunta.
Teniendo en cuenta que el tiempo medio de permanencia en una empresa o en un puesto de trabajo es de 4,6 años, según la Oficina de Estadísticas Laborales, parece un poco absurdo que los empresarios sigan haciendo esta pregunta. Sin embargo, una mala respuesta a esta pregunta puede desbaratar una oportunidad para ti.
Responde de forma general, ya que pueden pasar muchas cosas en 5 años, pero no seas demasiado impreciso, ya que si no respondes parecerá que no te tomas tu carrera -o tu trabajo- muy en serio. Y, entonces, muy pocos empleadores se interesarán por ti.
Un error común es tratar de nombrar un puesto específico que puede o no existir en la empresa, como “Espero ser promovido a un puesto de asistente ejecutivo dentro de 5 años”. Si ese puesto no existe, podrías parecer desubicado o desinformado.

Dónde te ves dentro de 5 años muestra respuesta

Es una pregunta difícil. Muy poca gente tiene algún tipo de plan a largo plazo. O, mejor dicho, muy pocas personas esperan que ese plan resulte. Todos queremos tener un buen trabajo, vivir en una buena casa, estar casados y/o con hijos y/o tener una buena carrera. Simplemente no hay forma de saber si eso va a ocurrir. Sin embargo, si te preguntan dónde te ves dentro de cinco años, tienes que dar una respuesta adecuada.
Siempre que tu respuesta incluya la información anterior, debería ser una buena respuesta. No incluyas ninguna discusión sobre tu vida personal (por ejemplo, “espero estar casado”. A nadie le importa). Además, siéntete libre y aprovecha la oportunidad para promocionar un poco tus habilidades, como deberías hacer con cada pregunta de la entrevista.
“Mi objetivo es estar firmemente establecido en una empresa, con una clara comprensión de mi propio papel en el futuro de la empresa. Dentro de 5 años espero haber destacado en mis tareas actuales, así que para entonces espero estar asumiendo nuevas responsabilidades relacionadas con mi campo, posiblemente integrando cualquier nueva tecnología que se haya inventado de aquí a entonces.”

¿dónde ve a su empresa dentro de 5 años?

Quizá no haya ninguna pregunta de la entrevista que resulte tan desalentadora o que enturbie la mente. Pero no te preocupes: a los jefes de contratación y a los empresarios no les interesan tus planes reales. Al hacer esta pregunta, un entrevistador no espera que sepas al cien por cien dónde te ves en el futuro, pero sí quiere saber si tienes ambición, objetivos, enfoque y empuje. Quieren saber que al menos has pensado en tu futuro y en lo que te gustaría conseguir.
Entonces, si a los jefes de contratación no les importa realmente tu trayectoria dentro de 1.820 días, ¿por qué hacen esta pregunta tan tonta? Pues bien, la pregunta “¿Dónde te ves dentro de cinco años?” se refiere más bien a conocer tus esperanzas, aspiraciones y objetivos para los próximos años. Los entrevistadores preguntan por los objetivos que te has marcado para darles una visión interna de cómo funcionas y estructuras tus pensamientos. El entrevistador quiere saber más sobre tus objetivos profesionales y cómo encajaría su puesto en tu gran plan. Las empresas quieren miembros del equipo dignos de confianza, orientados al detalle y dispuestos a dar un salto, no un empleado sin compromiso que sólo se quede hasta que surja una oportunidad mejor en otro lugar.

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